法人内の看護業務全般をお任せします。

外来・病棟・介護老人保健施設が併設された法人のため、
患者様・利用者様一人ひとりの状態に合わせた看護を行っています。
スタッフ同士で連携を取りながら、
安心して医療・介護を提供できる環境です。

～具体的な仕事内容～
■クリニック外来
・医師の診察・検査のサポート
・採血・点滴・注射などの処置
・健康診断の対応
・患者様へのご案内や問診
・書類整理や備品管理　など

外来では常時3～4名の看護スタッフが
協力しながら業務を行っています。
患者様が安心して受診できるよう、
笑顔で丁寧な対応を心掛けています。

■病棟・介護老人保健施設
・バイタルチェック・診察
・医師の回診補助
・点滴・注射・各種処置
・食事・入浴・排泄などの日常生活のサポート
・カルテ記録・環境整備　など

＊病棟（一般病床9床）
＊介護老人保健施設（21床）

病棟は2名程度、介護施設では7～8名のスタッフが連携しながら、
ご利用者様の生活を支えています。
医療と介護が連携した環境で、
ご利用者様に寄り添った看護を実践できます。

≪子育て世代が安心して働ける職場です≫
現在、子育て中のスタッフが多数活躍中！

育児を経験しているスタッフが多いため、
お子さんの急な体調不良や学校行事でのお休みにも理解があります。

「困ったときはお互いさま」
そんな助け合いの風土が根付いているので、安心して働けます。

＼こんな制度も充実！／
◎育児休業・看護休暇の取得実績あり
◎看護休暇は最大10日取得可能

≪プライベートも大切にできる働き方≫
◎週休2日制
　趣味やご家族との時間も大切にしたい方にもぴったり♪
◎夜勤なし
　4パターンの勤務シフトがありますが、
　どの時間帯でも17時までには退勤可能◎
◎残業ほぼなし！
　基本的に残業少なめなので、
　メリハリをつけて働けます。

私たちは、患者様だけでなく、働くスタッフにとっても
「安心して長く働ける職場」であることを大切にしています。

仕事もプライベートも大切にしながら、
あなたらしく活躍できる環境をご用意してお待ちしています。

≪スタッフに好評なポイント≫
◎有給休暇が取りやすい環境
「休みたいけど言い出しにくい…」
そんな心配は必要ありません。

入職51日後に有給休暇を4日付与するため、
急なお子さんの体調不良や学校行事にも柔軟に対応できます。

さらに、看護職員の有給取得率は74.1％！（令和6年度実績）
スタッフ同士で協力し合う風土があるため、
有給休暇も取得しやすい環境です。

◎ 助け合いが当たり前の職場
30代～50代のスタッフが中心となって活躍中！
子育て中のスタッフも多く、
お子さんの急な発熱や家庭の事情にも理解があるため、
「困ったときはお互いさま」の気持ちで支え合っています。

分からないことや困ったことも気軽に相談できるあたたかい職場です。

◎ブランクがある方・経験に不安がある方も歓迎！
「久しぶりの仕事復帰で不安…」
「資格はあるけど実務経験が浅い…」
そんな方も安心してください。

先輩スタッフがしっかりサポートするので、
ブランクのある方や経験が浅い方も無理なくスタートできます。

産前産後休業・育児休業の取得実績もあり、
ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

＼あなたらしい働き方を応援します！／
「家庭や子育てと両立したい」
「資格や経験が活かせる環境でお仕事復帰したい」
「長く安心して働ける職場を探している」
そんな方は、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？

ハローワークでお仕事をお探しの方はもちろん、
現在在職中で転職を検討されている方も大歓迎です。

まずは職場見学やお問い合わせだけでもOK！
あなたとお会いできる日をスタッフ一同楽しみにしています。

応募資格
【必須資格】
・正看護師免許または准看護師免許

＜学歴不問・年齢不問！＞
★経験者優遇！経験年数は不問です
★ミドル・シニア層も活躍中
★主婦・主夫歓迎