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制度・環境・文化

Culture
制度・環境・文化
ワークライフバランスを大切にした自分らしい働き方◎

ワークライフバランスを大切にした自分らしい働き方◎

当医院で働くスタッフの中には、小さいお子さんの育児と両立している方も多数おります。子どもの体調不良で急なお休みが必要になるときも、安心してその日はお仕事を任せられて、逆に次は任せてもらう…とお互い助け合いの良い環境があります。
産休・育休制度も整備。結婚や出産・子育てを経てからまた働きたいという方を応援します。復職したいけど働き方に制限がある主婦(夫)さんもぜひ一度ご相談ください。
30代・40代・50代の女性スタッフが多数活躍中です。患者さんはもちろん、働くスタッフたちにとっても過ごしやすい場所となるよう努めており、高い定着率にも表れております。
夜勤明けの翌日は原則お休みとなります。

夜勤明けの翌日は原則お休みとなります。

例えば月曜日の16時から火曜の朝9時までの夜勤勤務をした場合は、水曜日は丸一日お休みとなります。シフトに関しても事前のご相談をいただき考慮の上で作成を行っています。しっかり身体を休めてメリハリをつけて働ける、とスタッフからも好評の働き方です。
※夜勤は月3回程度となります(パートさんは日勤のみのお仕事です)
自分の時間もたっぷり取れる休暇制度

自分の時間もたっぷり取れる休暇制度

日曜・祝日お休みで、水曜・土曜はお昼までの勤務となります(午後休診)。趣味の時間・家族との時間もたっぷり取れます。また、入職51日後(約2ヶ月半後)と早い段階で有給休暇を4日付与となります。有給消化率も高く、お子さんの学校行事やご家族との予定などプライベートを犠牲にすることなく働けます!
年齢不問で幅広く募集!何歳からでも安定した生活が手に入ります。

年齢不問で幅広く募集!何歳からでも安定した生活が手に入ります。

働いてくれるスタッフひとりひとりが当院の大切な財産です。医療・介護業界の人手不足と言われる中で地域で1番のスタッフ定着率を目指しています。経験のある方だけではなく、免許はあるけれど別の業界で働いていた未経験の方も歓迎します。
「どんな施設か見学したい」「現場の雰囲気を見てみたい」などお気軽にお問合せください。できるだけ多くの方達とお会いしたいと考えています。ご希望や不安などぜひお話してくださいね。

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